Отношение к молодым специалистам в компании регламентируется «Положением о молодых специалистах», которое является неотъемлемой частью «Коллективного договора».
В Положении детально описываются механизм и условия, по которым принятому работнику присваивается статус «Молодой специалист».
В Положении подробно определены права, обязанности и льготы работников, получивших статус «Молодой специалист». В число льгот, например, входят:
- подъемные для принятого на работу,
- оплата проезда для прибывших из других регионов,
- компенсация за оплату съемного жилья для иногородних,
- дополнительный оклад по итогам года работы
Статус «Молодой специалист» присваивается на пять лет.
Во время работы в компании молодым специалистам представляется возможность пройти дополнительное обучение по профессии и повысить квалификацию в Учебно-методическом центре АО «Газпром газораспределение Ленинградская область», либо на других учебных площадках Санкт-Петербурга, через систему семинарских занятий ОАО «Газпром газораспределение».